2019年9月17日中午，金坛区社头小学开展了“四有”好教师团队建设启动仪式暨“青年教师主动发展团队”青年教师发展团队第一次正式活动。本次活动由严峰副校长主持， 参加本次活动的有史天一校长、全体青年教师及青年教师的师傅们。

本次活动分成四个议程。

第一个议程，由严峰副校长解读“四有”好教师团队建设方案和年度工作计划，详细安排了青年教师的学习时间，活动形式也更加多样。

第二个议程由袁文晋主任宣读师徒结对的名单以及跟岗锤炼的安排。为了使青年教师加快成长，学校挑选具有较强教育教学能力教师担任青年教师的教学导师。随后，两位校长给导师们颁发聘书， 导师们从校级领导手中接过聘书的同时，也接到了一份沉甸甸的责任。导师们纷纷表示，全心全意指导青年教师们在较短时间内担当起学校工作重任，早日成为学校教学骨干。

第三个议程是有史天一校长讲话。史校长对青年教师提出四点希望：一是希望能成为阳光向上的团队；二是希望成为敢于争先的团队；三是希望成为目标明确的团队；四是希望成为携手共进的团队。史校希望青年教师们在各类比赛中勇于尝试，发挥集体的力量，相互扶持，勇挑重担，冲锋在前，担当有为，共同推动下社小教育事业的蓬勃发展。

第四个议程是严峰副校长围绕青年教师的成长规划开展微型讲座。严校长对青年教师提出了“1358”的成长规划：即一年适应，三年胜任（站稳讲台），五年挑大梁，八年成长为骨干。通过“四个良方”鼓励青年教师一定要坚定理想信念，树立远大的教育理想

没有人可以永远年轻，但总有人正年轻。作为青年教师，我们就是年轻的一份子，为了做好一名教师，我们也将不断学习，永葆初心，永远用一颗年轻的心，去悦纳无数稚嫩的灵魂！窗体底端

没有人可以永远年轻，但总有人正年轻。作为青年教师，我们就是年轻的一份子，为了做好一名教师，我们也将不断学习，永葆初心，永远用一颗年轻的心，去迎接更多的挑战！